有教無類，學以致用——德清工廠“師帶徒”啟動儀式

2019年7月18日上午9點，在正大青春寶藥業有限公司德清工廠四號會議室隆重舉行了“師帶徒”啟動儀式，來自公司人力資源部、德清工廠各部門領導和結對師徒參加了儀式。

作為啟動儀式主持人，公司人力資源部部長葉曉潔首先介紹了此次“師帶徒”項目的背景——針對德清工廠大量的新設備，為工程部門快速培養設備維保人員。

德清工廠工程部部長鄭方錚指出，“師帶徒”是青春寶的優良傳統，當下德清工廠建成初始，諸多新場地、新設備、新工藝需要熟悉磨合，此次“師帶徒”正當時。

接著，四位師傅和各自的徒弟進行了簽約，一聲親切的“師傅”，拉近了師徒間的距離。

魏杭立和郭春林作為師徒雙方代表發言。師徒是種緣分，師帶徒的過程，也是相互學習促進的過程。徒弟要做到多動手、勤思考，師傅要做到知無不言、言無不盡，努力實現停產檢修時人多動，生產時設備少停機。

公司人力資源督導周周回顧了青春寶自2011起開展的師帶徒活動，充分肯定師帶徒弘揚的“傳幫帶”精神，重提“四個一”和“三掛鉤”，指出學藝先學德，師徒不僅在工作上，生活上也需互相關心和幫助。

作為德清工廠工程部主管領導，德清工廠副總經理童佳鈞至今還對自己的師傅懷有深深的感恩之情，作為曾經的徒弟，他希望在場年輕的徒弟們發揮學習的主動性，不拘泥于單一專業，要做到觸類旁通，學無止境。同時，也希望重視傳統的師徒禮儀，做到尊師重教。

最后，德清工廠總經理吳雄壯對“師帶徒”活動作了點評。新人的成長，不僅靠自身努力，還需師傅引領。目前德清工廠設備維保人員非常緊缺，新人有理論知識，但缺乏實踐經驗，師徒可以結成課題攻關團隊，各團隊間加強聯系，把“傳幫帶”做得更有意義。

有教無類，學以致用，“師帶徒”一直就是技能傳承的最有效形式，雖經歷時代發展，更顯彌足珍貴，可喜的是，我們不再擔心“帶出徒弟，餓死師傅”，相反，師傅傾盡所能傳授經驗，使徒弟更快的成長起來，提升團隊實力，實現共贏。